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招贤纳士

(一)职位:客服
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假。
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:济南、莱芜
工作职责:
1、接打客户电话,按照客户要求填写订单;  
2、合理安排车辆上门取货、送货;
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
4、异常货物处理; 
5、执行6S,树立部门店面形象;
6、部门日常情况录入,数据统计等。
岗位要求:
1、2017年毕业的全国统招应届专科生,专业不限,物流专业优先录用,性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;
2、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;
3、善于沟通,有良好的语言表达能力和组织协调能力,熟练使用各种办公软件。
(二)职位:储备干部
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假。
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:济南、莱芜
工作职责:
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的企业形象。
1、负责客户订单及相关信息录入;
2、负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务,提高客户满意度;
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常;
4. 负责整理客户签收联,协助收银员为客户开具或邮寄发票;
岗位要求:
1、2017年毕业的全国统招应届专科生;专业不限,物流专业优先录用,性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;
2、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;
3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负;
4、善于沟通,有良好的语言表达能力和组织协调能力,熟练使用各种办公软件。
(三)职位:城市经理
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假;
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:山东各地市
工作职责:
1、对市场或行业客户进行市场调研,提供拓展业务和提升服务的建议;
2、汇总地区市场信息编写市场综合分析报告;
3、负责新业务的宣传推广,监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作;
根据公司物流系统进行分析、设计和规划,达到资源的最优化配置;
4、指导、监督本地市业务经理、运作经理开展相关工作。
岗位要求:
1、较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,承压能力强;
2、具有良好的团队协作精神;
3、有零担物流、快递行业6个月以上工作经验者优先考虑;
4、有各行业销售2年以上工作经验者优先考虑。
(四)职位:业务经理
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假;
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:山东各地市
工作职责:
1、负责开发区域内客户;
2、定日对客户进行回访,提升客户满意度;
3、协助客服专员进行客户服务;
4、完成公司下达任务。
岗位要求:
1、较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,承压能力强;
2、具有良好的团队协作精神;
3、有零担物流、快递行业3个月以上工作经验者优先考虑;
4、有各行业销售1年以上工作经验者优先考虑。
(五)职位:运作经理
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假;
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:山东各地市
工作职责:
1、货物异常跟踪处理,信息反馈等;
2、客户投诉事件调查处理等;  
4、本市经营情况统计分析;
5、客户满意度调查统计、数据整理。
岗位要求:
1、较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,承压能力强;
2、具有良好的团队协作精神;
3、有零担物流、快递行业3个月以上工作经验者优先考虑;
4、有各行业销售1年以上工作经验者优先考虑。
(六)职位:运营策划
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假;
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:济南、莱芜
岗位职责:
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站、微信运营及公司品牌与业务推广;
4、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;
5、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
岗位要求:
1、2017年毕业的全国统招应届毕业生,专科以上学历,文学、广告、新闻、计算机等相关专业;
2、有创意、有想法,思维敏捷,洞察力强,语言表达能力强,性格开朗,有团队合作精神;
3、熟悉互联网产品及互联网技术,能以互联网思维思考问题。
(七)职位:人事专员/助理
薪资待遇:
1、月休4天,法定节假日正常放假;
2、基本工资+食宿补贴+全勤奖+提成+五险。
工作地点:济南、莱芜
工作职责:
1、负责本公司各岗位员工的招聘工作;
2、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续;
3、建立和更新员工档案;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
岗位要求:
1、2017年毕业的全国统招应届毕业生,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先录用;
2、熟练使用办公软件,较好的数据处理能力,熟练使用各种办公软件;
3、较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,承压能力强。
(八)实习生
1、岗位类别包括:营业员、物流专员、客服等基层岗位;
2、结合空缺岗位需求及个人能力,在入职时进行岗位调配;
3、实习岗位均为公司基层岗位,应聘者需要树立从基层开始做起的理念,通过公司组织的系列培训和锻炼,得到快速提升与发展。
岗位要求:
1、2018、19届统招大专应届毕业生。
2、专业不限,物流专业优先考虑。
3、有较强的抗压能力、沟通能力。
4、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
5、熟练运用各种办公软件。
6、优秀学生干部优先。
实习要求:
1、实习期限不少于3个月;
2、实习人员在取得毕业证、学位证等证件后,表现优秀者优先转为正式员工。
实习补贴:
1、提供住宿;
2、实习补贴1200元/月—1800元/月。
 



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